PurpleHRM, specialist op het gebied van HR Analytics, is tijdens de jaarlijkse Partner Summit Qonnections van Qlik beloond met een Global Partner Award. Qlik heeft PurpleHRM deze award toegekend vanwege hun bijzondere bijdrage aan de ontwikkeling van HR Analytics in Nederland. De met QlikView ontwikkelde BI-oplossing PurpleHRI, die HR-professionals inzicht geeft in personeelsdata en ondersteunt bij een toekomstgericht HR-beleid, heeft de groeimarkt voor HR Analytics aanzienlijk vergroot. Ook de bijdrage van PurpleHRM aan het QlikView Academic Program, dat HR analytics mogelijk maakt in HR-lesprogramma’s binnen het hoger en wetenschappelijk onderwijs, werd benadrukt tijdens de uitreiking van de award.
HR Analytics voor anticiperen op de toekomst
Jeroen van der Sloot, salesmanager bij PurpleHRM: “Voor HR-professionals is het niet meer voldoende om alleen personeelsgegevens te kunnen meten, ze willen ook voorspellen en anticiperen op de toekomst. Nog weinig HR-afdelingen koppelen personeelsdata aan elkaar, laat staan aan bedrijfsdata, waardoor organisaties kansen mislopen. Verhoogt de klanttevredenheid bijvoorbeeld nadat medewerkers een cursus klantgerichtheid hebben voltooid? Bij afdelingen als Sales, Finance en Marketing is Business Intelligence al heel gebruikelijk, maar bij HR staat het vaak nog in de kinderschoenen. Wij brengen daar met PurpleHRI, gebaseerd op diverse wetenschappelijke HR-modellen en QlikView, verandering in en we zijn trots op deze waardering vanuit Qlik.”
Sabine Palinckx, Country Manager Benelux bij Qlik: “Partners zijn van groot belang voor onze business. Ze helpen ons de waarde van QlikView voor klanten te vergroten. PurpleHRM is de enige partij in Nederland die zich volledig richt op BI voor HR-vraagstukken en een mooi voorbeeld van hoe je als organisatie op een innovatieve manier een nieuwe markt kan aanboren. Tijdens Qonnections bleken verschillende internationale Qlik Partners interesse te hebben om PurpleHRI in de markt te zetten, wat laat zien dat HR Analytics internationaal erg leeft en volop in ontwikkeling is.”
– persbericht –
Deze week nog meer op Hi-RE.nl
Something’s gotta give – maar het is niet John Sullivan
HRM Evenementen overzicht week 20 & 21
Engagement: Waarom werknemers afhaken
NVP: Van werving in eigen beheer naar Recruitment Process Outsourcing
Wat je geeft, krijg je terug
Arbeidsmarktwaarde Nederlandse werknemers verbetert
Cv 2.0: Ja, nee, ja, nee. Wel of niet aannemen?
